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天津市寶坻區(qū)總工會(huì)聚焦發(fā)展、主動(dòng)融入，從搭建校企平臺(tái)、培育創(chuàng)新人才、強(qiáng)化服務(wù)體系三大方面發(fā)實(shí)力、定實(shí)策、出實(shí)招，多措并舉助力實(shí)施“十項(xiàng)行動(dòng)”見(jiàn)行見(jiàn)效。

發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)。寶坻區(qū)總工會(huì)積極為企業(yè)與高校牽線搭橋，召開(kāi)京津中關(guān)村科技城與天津財(cái)經(jīng)大學(xué)珠江學(xué)院合作對(duì)接會(huì)，引導(dǎo)學(xué)院提供菜單式服務(wù)，為企業(yè)“定制”學(xué)生、為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用型人才。著眼寶坻區(qū)民營(yíng)企業(yè)需求，舉辦“工會(huì)搭好臺(tái) 春風(fēng)送崗來(lái)”校企共建招聘會(huì)，集聚88家優(yōu)質(zhì)單位，提供就業(yè)崗位750個(gè)，吸引大學(xué)畢業(yè)生及社會(huì)求職人員2000余人現(xiàn)場(chǎng)參與，同時(shí)，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)招聘“直播間”，打破時(shí)間、場(chǎng)地限制，讓就業(yè)服務(wù)觸“屏”可及，開(kāi)播一個(gè)小時(shí)點(diǎn)擊量達(dá)1.8萬(wàn)余次，僅當(dāng)天達(dá)成就業(yè)意向千余人，實(shí)現(xiàn)了送崗“零距離”。

充分發(fā)揮勞模、工匠人才示范引領(lǐng)作用。寶坻區(qū)總工會(huì)制定推出《“大國(guó)工匠·雛鷹計(jì)劃”寶坻區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法（試行）》，全力打造區(qū)級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室，幫助企業(yè)培養(yǎng)工匠人才，通過(guò)創(chuàng)新技能為企業(yè)注入發(fā)展動(dòng)能，目前已打造勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室33家。緊貼農(nóng)民工學(xué)習(xí)需求，幫助農(nóng)民工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提升農(nóng)民工的綜合素質(zhì)和從業(yè)能力，開(kāi)展天津市農(nóng)民工學(xué)歷與能力提升行動(dòng)計(jì)劃——“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，截至目前共為77名農(nóng)民工會(huì)員發(fā)放學(xué)歷提升補(bǔ)貼30.8萬(wàn)元。

不斷強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)體系。寶坻區(qū)總工會(huì)完善職工關(guān)愛(ài)保障體系，做實(shí)送溫暖、重病關(guān)愛(ài)、大病救助、工會(huì)會(huì)員卡專享救助保障等工會(huì)重點(diǎn)工作，今年上半年，共為561名職工申報(bào)住院慰問(wèn)金49.35萬(wàn)元，為32名職工申請(qǐng)大病救助金123萬(wàn)元，匹配區(qū)級(jí)救助金49.2萬(wàn)元。完善職工維權(quán)服務(wù)體系，深化寶坻區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解工作室作用，實(shí)現(xiàn)調(diào)裁對(duì)接、一案受理全程辦、聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)，今年第一季度成功調(diào)解86件，調(diào)解金額達(dá)220余萬(wàn)元。組織全區(qū)各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工權(quán)益保護(hù)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)146場(chǎng)，惠及女職工2508人。完善職工生活服務(wù)體系，以“一宮一室一中心、多窗多角兩基地”為重點(diǎn)，在全區(qū)打造了374個(gè)涵蓋維權(quán)、教育、服務(wù)、文明實(shí)踐等多種類型的服務(wù)陣地。開(kāi)發(fā)具有工會(huì)特色的微信小程序，設(shè)置政策宣傳、勞模風(fēng)采、惠工商家、職工“明品”匯等多個(gè)服務(wù)板塊，打出“政策包”“地圖冊(cè)”服務(wù)組合拳。成立“職工公益紅娘工作聯(lián)盟”，舉辦“‘工’覓知音 ‘會(huì)’聚良緣”職工聯(lián)誼交友活動(dòng)、“同唱一首歌 永遠(yuǎn)跟黨走”原創(chuàng)文藝作品歌唱比賽等。今年以來(lái)，寶坻區(qū)總工會(huì)多措并舉，通過(guò)搭建校企平臺(tái)、培育創(chuàng)新人才、強(qiáng)化服務(wù)體系等方面開(kāi)展一系列工會(huì)服務(wù)，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感。

（天津工人報(bào)記者李汝斌 通訊員師英政）