杭州首次在公務(wù)員面試中試點(diǎn)“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”

3月25日，參加杭州市檢察系統(tǒng)檢察官助理職位公務(wù)員面試的第一組第一名考生進(jìn)入審題室，他即將面臨的是“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試。

今年，由杭州市委組織部牽頭，會(huì)同市人力社保局和市檢察院，首次在全市公務(wù)員面試工作中試點(diǎn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。這一種測(cè)評(píng)技術(shù)，也是在保證公務(wù)員招錄公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，杭州市創(chuàng)新公務(wù)員面試方式的一次積極嘗試和有益探索。

現(xiàn)場(chǎng)：考生和考官都很“燒腦”

當(dāng)天，市檢察院、杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)檢察院共計(jì)招錄檢察官助理8名，按規(guī)定比例共有24名考生參加面試。所有考生分為4個(gè)面試組，每組5-7人，分組集中開展無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?？脊俸凸ぷ魅藛T只作簡(jiǎn)單介紹，發(fā)放考題，隨后就分4個(gè)階段進(jìn)行面試：20分鐘審題準(zhǔn)備、每人3分鐘個(gè)人陳述、60分鐘自由討論、每組5分鐘總結(jié)陳詞。

與傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)性面試相比，“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”面試不僅考察考生的答題內(nèi)容，還觀察考生在互動(dòng)討論中的表現(xiàn)和影響力，這對(duì)考官而言同樣是一次考驗(yàn)。記者了解到，考生的口頭表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，是否具有傾聽(tīng)能力和說(shuō)服能力，都是考官給分的要點(diǎn)。

4組考生面試結(jié)束，考官普遍認(rèn)為，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式更能體現(xiàn)考生綜合素質(zhì)和性格特點(diǎn)。以至于考試結(jié)束后，考官們都有些“意猶未盡”，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了座談研討。他們紛紛表示，相較于基本雷同的結(jié)構(gòu)化面試答題套路，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組更加新穎、更加令人振奮，考官全程“燒腦”，需要全神貫注于考生細(xì)節(jié)表現(xiàn)，感覺(jué)時(shí)光飛逝。

面對(duì)考官，考生們或積極討論、見(jiàn)縫插針，或善于傾聽(tīng)、及時(shí)修正，大家都盡力在“同臺(tái)PK”中展露才華、彰顯特色，場(chǎng)面十分熱烈。

感受：同臺(tái)競(jìng)技，更能考出真實(shí)水平

“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不像結(jié)構(gòu)化面試，更考驗(yàn)考生的基本功和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，感覺(jué)討論越深入，越能體現(xiàn)個(gè)人能力高下，”一名考生說(shuō)，“我此前參加過(guò)多次公務(wù)員面試，都沒(méi)有成功，自我感覺(jué)是‘肚中有料’卻沒(méi)有表達(dá)出來(lái)，而這次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，感覺(jué)更有利于發(fā)揮自己真實(shí)水平。”

許多考生表示，這種形式“很有意思”，考生同臺(tái)競(jìng)技，所有考生的表現(xiàn)在小組內(nèi)都一目了然，水平高低，大家都看得很清楚。通過(guò)比較，對(duì)自己的分?jǐn)?shù)有了基本判斷，對(duì)考官打出的分?jǐn)?shù)也更加認(rèn)同。

一位考前參加過(guò)培訓(xùn)班的考生說(shuō)，“這次面試培訓(xùn)過(guò)的不討巧，沒(méi)培訓(xùn)的也都有話可說(shuō)。”考生基本算“本色出演”。還有考生說(shuō)，個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備的廣博程度、臨場(chǎng)發(fā)揮和應(yīng)變能力，比死記硬背面試技巧更重要，這種面試方式更加令人信服。

考生們的反應(yīng)也印證了一位考官所說(shuō)的，“‘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論’更能測(cè)試出傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試所不能檢測(cè)出的考生能力素質(zhì)和個(gè)性特質(zhì)，觀察到考生之間互動(dòng)，依據(jù)考生的行為特征來(lái)對(duì)其進(jìn)行更加全面、合理的評(píng)價(jià)，使考生在相對(duì)無(wú)意之中暴露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)，對(duì)預(yù)測(cè)考生在真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為有很高的效度。”

保障：全過(guò)程監(jiān)督，確保公平公正

為確保無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的公平公正，市委組織部、市人力社保局還邀請(qǐng)了人大、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視督導(dǎo)，邀請(qǐng)基層黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員對(duì)面試進(jìn)行督查，市紀(jì)檢監(jiān)察部門派員進(jìn)入考場(chǎng)和審題室監(jiān)督全過(guò)程，考場(chǎng)配備錄像設(shè)備，對(duì)考生面試情況全程錄音錄像。

目前，全市公務(wù)員面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單已經(jīng)確定，并陸續(xù)在浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)上公示，廣大考生可以自行查閱，并根據(jù)單位通知，參加體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。（趙芳洲/文 田蘭芳/圖)