來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)-2023-07/3114:24

近日，#微信群里的微笑表情引官司##你反感別人發(fā)微笑表情嗎#?等話題，引發(fā)關(guān)注。

據(jù)看看新聞Knews消息，28歲的小劉，原本在上海一家教培機(jī)構(gòu)工作，5年來(lái)她工作成績(jī)突出，然而有一天突然被公司開(kāi)除。

開(kāi)除理由是小劉在有客戶在內(nèi)的公司群里，言語(yǔ)粗魯，辱罵同事，嚴(yán)重?fù)p害公司形象。

(資料圖片僅供參考)

小劉解釋說(shuō)，自己會(huì)有這些言語(yǔ)，是因?yàn)樵谖⑿湃豪铮孪冉o她發(fā)了一個(gè)“死亡微笑”的表情嘲諷她——

時(shí)間回到2022年7月的一天，已就職5年的小劉突然被公司開(kāi)除了。

小劉認(rèn)為公司辭退她時(shí)給她扣了一堆“帽子”：比如言語(yǔ)攻擊他人以及霸凌下屬。但教培機(jī)構(gòu)說(shuō)他們是接到了其他員工的投訴舉報(bào)，并對(duì)此做了相應(yīng)的調(diào)查。然而在小劉看來(lái)，這都是因?yàn)樽约簶I(yè)績(jī)突出，遭到了一些同事的妒忌。

教培機(jī)構(gòu)聲稱他們對(duì)此事進(jìn)行了兩周半的調(diào)查，走訪了小劉的下屬以及周?chē)囊恍┩?，最后得出的結(jié)論是，小劉確實(shí)在日常的工作中存在用言語(yǔ)對(duì)他人進(jìn)行人身攻擊的不當(dāng)行為，?而且有不少員工反饋，確實(shí)感受到小劉有職場(chǎng)霸凌的情況。

因?yàn)閷?duì)公司開(kāi)除的決定不服，小劉提起了仲裁及訴訟，結(jié)果一審敗訴了。

二審法官：頭一次知道“微笑”表情包是“嘲諷”

在二審開(kāi)庭中，教培機(jī)構(gòu)拿出了小劉在微信群中辱罵同事的記錄。公司方認(rèn)為小劉在有客戶在內(nèi)的微信群里言語(yǔ)粗魯，辱罵同事，嚴(yán)重?fù)p害公司形象，也違反了公司的規(guī)章制度。

面對(duì)法官，小劉解釋說(shuō)，自己會(huì)有這些言語(yǔ)，是因?yàn)樵谖⑿湃豪?，同事先給她發(fā)了一個(gè)死亡微笑的表情，對(duì)她進(jìn)行了嘲諷，故意激怒她。

這次開(kāi)庭，合議庭由三位法官組成，60后的勞動(dòng)爭(zhēng)議專家喬蓓華法官，和她的70后、80后同事，他們都是頭一次知道這個(gè)表情，在年輕人中還有“嘲諷辱罵”寓意。

在法官看來(lái)，顯然，一個(gè)帶有多種理解的微笑表情，并不能夠推定，這個(gè)同事是在對(duì)小劉進(jìn)行嘲諷和侮辱，然而，小劉的過(guò)激言語(yǔ)，卻實(shí)實(shí)在在記錄在案。

看到二審法官依然不認(rèn)可自己，小劉在庭上不停地哭泣，庭審也無(wú)法正常進(jìn)行，于是法官暫時(shí)休庭，與小劉進(jìn)行了單獨(dú)溝通。

最終，在法官的努力下，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，教培機(jī)構(gòu)解除與小劉的勞動(dòng)關(guān)系，?考慮其目前的生活狀況，同意給予小劉2萬(wàn)元的補(bǔ)助。

法官告誡年輕人，就工作的問(wèn)題發(fā)生糾紛，要理性的表達(dá)自己的意見(jiàn)；?也希望企業(yè)在年輕人初涉職場(chǎng)時(shí)，給予他們更多的寬容和指引，幫助他們適應(yīng)、成長(zhǎng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的雙贏。