珠海2017“引才”考試舉行　碩士以上學(xué)歷超一半

9月9日至10日，備受矚目的珠海2017年引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位緊缺人才考試舉行。此次“引才計劃”是珠海近年來規(guī)模最大、力度最大的一次集中統(tǒng)一公開引進(jìn)人才，以最大限度地滿足黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位緊缺崗位的用人需求，共有近300名考生參加本次考試。

碩士以上學(xué)歷考生超一半

8月4日，珠海市委組織部、市人力資源和社會保障局、市國資委聯(lián)合發(fā)布《珠海市2017年引進(jìn)黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位緊缺人才公告》，共引進(jìn)包括黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)人才三類共151名緊缺人才。

公告發(fā)布以來，珠海“引才計劃”受到多方關(guān)注，151個崗位吸引超過1700名報名者，最熱崗位超過200人報名。經(jīng)過資格初審和視頻面試，最終有近300名考生進(jìn)入本次現(xiàn)場考試。據(jù)悉，參加考試的考生來自全國30個省、自治區(qū)、直轄市，呈現(xiàn)學(xué)歷高和年輕化的特點(diǎn)，其中碩士以上學(xué)歷超過一半，35歲以下考生占90%以上。

精準(zhǔn)引才獲用人單位認(rèn)可

精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)型的優(yōu)秀年輕干部是此次引才的一大特點(diǎn)。在保證公平公正的前提下，為了提高選人的精準(zhǔn)度， 我市研究制訂了針對性的引進(jìn)方案?？荚囉扇薪y(tǒng)一組織，監(jiān)督規(guī)范整個考試流程;崗位設(shè)置和考官安排上，充分尊重用人單位意愿;根據(jù)引進(jìn)人才崗位的不同，采用面談、結(jié)構(gòu)化面試以及專業(yè)筆試加面試等不同的考試方式，確保人崗匹配。

“這是一種高效快捷的選才方式，能夠精準(zhǔn)地找到我們需要的人才。”9日上午的面試剛結(jié)束，香洲區(qū)委組織部副部長、編辦主任張俊對于面試結(jié)果十分滿意。

作為用人單位，香洲區(qū)在本次“引才計劃”中有四個緊缺崗位，集中在住房和發(fā)改等部門，考生的表現(xiàn)讓考官張俊深感這次引才計劃的“精準(zhǔn)性” 。“這些人才對專業(yè)知識的了解和崗位的契合度很高。同時，他們表現(xiàn)出來的理論水平以及現(xiàn)場應(yīng)變能力，都讓我們覺得這次考生的綜合素質(zhì)相當(dāng)不錯。”張俊表示，“引才計劃是一種很好的人才引進(jìn)方式”。

同樣作為考官的珠海市富山工業(yè)園管委會副主任高磊，則認(rèn)為前來參加考試的考生地域分布廣泛，還有不少來自江浙、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)的考生，可以從中真切地感受到珠海不斷上升的吸引力。他表示“富山工業(yè)園急需規(guī)劃建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)人才，有信心通過這次引才計劃尋找到合適的人才。”

考生點(diǎn)贊考試組織工作

為減少外地考生的來回奔波，本次人才引進(jìn)工作中，珠海首次嘗試引入視頻面試。在資格初審后，用人單位與考生通過視頻的形式進(jìn)行“面對面”的交流、面試，對考生有了初步的了解和判斷，為雙方節(jié)省了大量的精力和成本。

從考場路線到考場分布再到考試流程，人手一冊的考生指南讓考生對于本次考試的相關(guān)事項一目了然。清晰的指引、整潔的考場環(huán)境、簡單但精致的茶歇，本次考試的組織工作讓考生倍感周到，還有考生直言感受到了家的溫暖。

考生劉曉萌說，無論是之前接受的視頻面試，還是來到現(xiàn)場參加考試的所見所聞，都讓自己看到了珠海作為經(jīng)濟(jì)特區(qū)開放包容的態(tài)度，也讓自己從細(xì)節(jié)中感受到珠海對人才的尊重與重視。

考生何宇報考了珠海市城管局的城市執(zhí)法崗位，第一次來到珠海的他坦言此前被珠海的地理環(huán)境和生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢所吸引，通過這次考試讓他對珠海有了更深入的了解，“考場工作人員很熱情，安排很周到，考試過程有序高效”。

未被錄取人才可納入儲備庫

據(jù)了解，通過本次引才計劃引進(jìn)的干部緊缺人才將納入后備干部庫，將由組織人事部門建立個人成長檔案，實(shí)行跟蹤管理和培養(yǎng)。同時，本次未被錄取的報考人員將被納入人才儲備庫，根據(jù)各單位的用人需求，經(jīng)適當(dāng)程序，優(yōu)先從儲備庫推薦選用符合條件的人員。

珠海市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，珠海將繼續(xù)對已有的人才政策進(jìn)行梳理和完善，盡快推出“升級版”的人才新政，制定精準(zhǔn)、管用、解渴的人才政策，營造更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)高端創(chuàng)新人才引進(jìn)和高層次人才培養(yǎng)力度，全力打造粵港澳大灣區(qū)人才高地。

記者獲悉，本次考試為期兩天，10日考試階段已全部完成，考試結(jié)束后將進(jìn)入資格復(fù)審、體檢和考察階段。本次引才計劃將于10月中上旬全部完成。