改變

跟爸媽視頻 說自己眼里有活了

在這群新兵離開之前，他們拿到了“分別已久”的手機(jī)。楊潤炎打開手機(jī)的第一件事不是登錄游戲頁面，而是連接了媽媽的視頻。“兒子你瘦了，黑了。”媽媽語音未落，楊潤炎就把頭偏向一邊，淚水在眼睛中打轉(zhuǎn)。他告訴北京青年報(bào)記者，這段時間，每次給媽媽打電話都不能超過2分鐘，“一超過情緒就不對勁了”。之前在家里，他幾乎沒有時間和爸媽交流，每次爸媽叫他吃飯，他都匆匆扒拉兩口，馬上回到游戲的世界中。爸媽說他，他嘴上應(yīng)著，手卻停不下來。比起眼前的爸媽，他更喜歡和屏幕那邊的網(wǎng)友交流，現(xiàn)在他終于理解了這種“咫尺天涯”的牽掛。

姜毅帆說，回家后一定要“搶著干活”。以前他玩手機(jī)時，媽媽掃地路過，他很自然地把腳抬起來，“現(xiàn)在想想很愧疚”。在軍營的這段時間，他變得“眼中有活”了。

軍營

方法一：“一個唱白臉一個唱紅臉”

在帶新兵時，班長像爸，主要負(fù)責(zé)訓(xùn)練和思想教育，永遠(yuǎn)板著一張臉;副班長像媽，主要負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)和新兵的后勤事務(wù)，時刻送溫暖。“‘00’后的孩子，其實(shí)很要面子”，“90”后班長趙立軍說，對于這群孩子，不能從頭訓(xùn)到尾，他們的訓(xùn)練中，既要有嚴(yán)父、也要有慈母的角色。“就是一個唱白臉，一個唱紅臉，這邊批評了，那邊就得安撫一下”。

當(dāng)然，“嚴(yán)父”也不是“冷酷到底”的。在訓(xùn)練期間，趙立軍帶的兵過生日，他也會想辦法托人從外邊買回這個新兵最喜歡吃的菜來給他“解解饞”。“將心比心吧”，趙立軍說，其實(shí)這群“00”后也很懂事，家里父母由于工作忙沒有太多時間關(guān)注他們，但和他們建立起信任之后，他們也很愿意去接納一個人。

方法二：“不服出來比試比試”

“當(dāng)他們的班長，腦子不能比他們轉(zhuǎn)得慢，動作不能比他們做得差”，同樣是“90”后的班長管晨光說。“00”后新兵有個特點(diǎn)，就是“不會輕易服誰”。“如果他們不是打心眼里服你，無論你說多少遍，他們的動作做得都很敷衍”，管晨光說，一開始3公里跑時，雖然他帶的新兵跑得很整齊，但在速度上總是落后別的班。他就想了一個辦法，每天跟著新兵們跑完步后，都在隊(duì)伍里挑一個人來與他比賽百米沖刺，“從排頭到排尾，誰不服就出來和我比試比試”。結(jié)果，真的沒有一個新兵超過他，班級所有人都輸?shù)眯姆诜?，在以后?公里跑中，他帶的班回回都是第一名。

新兵一營教導(dǎo)員毛士超告訴北青報(bào)記者，“00”后新兵的特點(diǎn)就是：獨(dú)立思考意識比較強(qiáng)、個性比較鮮明、對感興趣的內(nèi)容掌握得特別快，對一些不感興趣的事物總是表現(xiàn)出一副無所謂的樣子。他們喜歡探究一些事情的原因，認(rèn)為有道理的，才會自主執(zhí)行。

針對“00”后這些特點(diǎn)，部隊(duì)也加大了對新訓(xùn)干部骨干的考核，要求他們素質(zhì)必須過硬，當(dāng)好表率，事事以身作則，用言傳身教的方式將部隊(duì)教育融入到新兵日常訓(xùn)練中。

記者 劉婧 通訊員 毛帥