外國(guó)公司福利比拼：免費(fèi)度假、凍卵保險(xiǎn)、上班帶狗

據(jù)英國(guó)廣播公司27日?qǐng)?bào)道，新一代的求職者不再抱著“貪婪是好事兒”的心態(tài)。相反，他們想加入一家能夠給他們提供良好生活質(zhì)量的公司，而不是只提供豐厚薪水的公司。

倫敦人亞當(dāng)·布拉德福德(Adam Bradford)和加利福尼亞人喬丹·斯溫(Jordan Swain)努力尋找一份能讓工作與生活平衡的工作之后，決定創(chuàng)立自己的事業(yè)。

谷歌公司一直被認(rèn)為是福利較好的互聯(lián)網(wǎng)公司。圖為谷歌Chrome高級(jí)副總裁桑達(dá)爾·皮猜在新產(chǎn)品發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講演。

兩人在社交媒體上相識(shí)，他們?nèi)チ怂膲K大陸的近30個(gè)城市，為他們的社會(huì)企業(yè)咨詢公司做調(diào)查。

喬丹說，單干就意味著他們可以在任何地方工作。“我們享受能在摩洛哥一梯田旁的咖啡廳工作，也可以在肯尼亞的沙灘上，如果需要的話，還可以在倫敦中心的一張輪用辦公桌工作，”他說。

有越來越多像亞當(dāng)和喬丹一樣的人愿意單干，許多公司開始提供額外的工作福利來吸引、留住員工。

但是這樣的福利并不總是如看起來一樣好。

“我曾經(jīng)跟那些雇員聊過，他們的公司提供讓人驚訝的福利——餐食、醫(yī)保，甚至如果他們想在家開派對(duì)的話還提供酒水，” 中央蘭開夏大學(xué)(University of Central Lancashire)心理學(xué)高級(jí)講師桑迪·曼(Sandi Mann)說。

“缺點(diǎn)是，他們感覺自己為公司所有，他們被期待要將畢生精力奉獻(xiàn)給公司。他們?cè)诠ぷ髦獾纳铋_始越來越少，工作變得十分消耗人，”她警告。

考慮到這一點(diǎn)，我們來看看一些最好的工作福利。

免費(fèi)假期

提供者：愛彼迎、Macildowie

資料圖：國(guó)外民眾休假旅游。

愛彼迎是一家住宿租賃網(wǎng)站，為美國(guó)雇員提供每年高達(dá)2000美元的津貼，可以去它們?nèi)澜缛我獾姆课葑∷蕖?/p>

這家公司被雇主評(píng)估網(wǎng)站Glassdoor選為2016年最佳公司，其旅行津貼被視為最有吸引力的一項(xiàng)福利。

羅·威廉姆斯(Row Williams)是英格蘭中部地區(qū)招聘公司Macildowie的高級(jí)咨詢師，這家公司也提供免費(fèi)假期，作為員工激勵(lì)項(xiàng)目。她曾因得到目標(biāo)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，贏下兩次去紐約、四次去拉斯維加斯的旅行。

羅說，這樣的假期能鼓勵(lì)員工對(duì)公司保持忠誠(chéng)，“你參加過一次旅行后，未來的旅行你也不想錯(cuò)過，所以你感覺要更加努力工作，來贏得下一次旅行”。