50城白領(lǐng)平均月薪8730元　這十大行業(yè)收入最高!

進(jìn)入3月，人才跳槽的黃金季節(jié)再次到來(lái)。招聘平臺(tái)BOSS直聘日前發(fā)布了《2018 旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》，對(duì)今年的人才流動(dòng)趨勢(shì)，各行各業(yè)熱門(mén)程度及白領(lǐng)的平均薪資水平進(jìn)行調(diào)查。

報(bào)告顯示，今年人才流動(dòng)趨勢(shì)較為明顯，45%的人選擇轉(zhuǎn)行，互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療健康成為熱門(mén)選擇。而這也意味著在跳槽旺季，人才間的競(jìng)爭(zhēng)程度將更為激烈。

50城白領(lǐng)平均月薪8730元，網(wǎng)友：又拖后腿了

數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個(gè)月，全國(guó)人才需求量最大的50個(gè)城市中，白領(lǐng)平均月薪為8730元，同比增長(zhǎng)2.9%。北京、上海平均月薪突破1萬(wàn)元大關(guān)，領(lǐng)跑全國(guó)，深圳、杭州緊隨其后。

這份圖表一出，便引起了網(wǎng)友們的關(guān)注和討論。許多人自嘲地留言，這次怎么又拖后腿了?

@一個(gè)頭九個(gè)大：每次都拖后腿。恨自己!

@藍(lán)嘟嘟Blue：北京，4000。

@howie33：我是個(gè)假白領(lǐng)……

@驢蛋蛋立志成為蛋總：想把這個(gè)轉(zhuǎn)給老板看的舉個(gè)手!

@三??：剛過(guò)平均線……現(xiàn)在平均值都這么高了?

@Casparzoe：總是人均...工資高低還得看個(gè)人。

@qiaqiamore：廣州表示基本工資稅前差不多是這個(gè)數(shù)，但是以cbd地區(qū)的物價(jià)過(guò)的并不好。

而從求職者期望薪資的角度觀察，2018年前兩個(gè)月，全國(guó)50城求職者平均期望薪酬為9051元，同比增長(zhǎng)3.3%。期望月薪在1萬(wàn)元以上的求職者比例從2017年的27.3%升至28.4%;期望月薪在2萬(wàn)元以上的求職者比例上升0.2個(gè)百分點(diǎn)至6.5%，而期望月薪不足5000元的求職者比例同比下降1.6個(gè)百分點(diǎn)。

“3年前我從國(guó)外碩士畢業(yè)，回到北京來(lái)工作，當(dāng)時(shí)預(yù)期薪資是6000元以上，覺(jué)得自己還在積累經(jīng)驗(yàn)階段，收入只要能覆蓋生活費(fèi)就行。”今年27歲的鄭陽(yáng)對(duì)中新經(jīng)緯說(shuō)，“一年后我跳到了更高的平臺(tái)，由于銷(xiāo)售行業(yè)浮動(dòng)較大，每個(gè)季度的收入都不相同。跳槽大約半年之后，我的月收入提高到了約10000-15000元，當(dāng)時(shí)比較滿(mǎn)意。去年年底是我第二次跳槽，這次我的目標(biāo)薪資為15000-20000元。雖然還有很多需要學(xué)習(xí)和積累的地方，但我認(rèn)為一年內(nèi)可以達(dá)到自己的預(yù)期值。”

關(guān)于白領(lǐng)薪資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，鄭陽(yáng)表示自己身邊不是所有人都能夠達(dá)到這一平均值。“我身邊工資較高的90后基本都在銷(xiāo)售或技術(shù)崗位。有的崗位漲薪比較慢，一些公司還有入職幾年內(nèi)不漲工資的內(nèi)部規(guī)定，所以在工作3、4年內(nèi)薪資漲幅不大。”然而鄭陽(yáng)也認(rèn)為，收入僅為評(píng)價(jià)工作的一方面，其他因素如地理位置、對(duì)個(gè)人能力的提升、工作時(shí)長(zhǎng)及穩(wěn)定性等，對(duì)每個(gè)人的重要性各有不同。

當(dāng)目前工作崗位難以達(dá)到預(yù)期薪資時(shí)，跳槽則成為了一大選擇。在跳槽旺季中，漲薪也是眾多求職者的主要訴求之一。數(shù)據(jù)顯示，上一份工作堅(jiān)持不到6個(gè)月又再次跳槽的求職者中，超六成人的薪資低于同齡求職者均值。從職場(chǎng)人目前薪酬水平與前一份工作時(shí)長(zhǎng)的關(guān)系來(lái)看，前一份工作時(shí)長(zhǎng)在12-24個(gè)月的求職者，跳槽后所獲得的薪資相對(duì)最高。

“我畢業(yè)2年多，已經(jīng)換了4份工作。”在北京工作的李楠對(duì)中新經(jīng)緯說(shuō)，“前三份工作時(shí)間分別為9個(gè)月、1年、6個(gè)月，到現(xiàn)在為止，收入大概提高了50%。在求職時(shí)，薪資在我的訴求中能占到前三，其他兩項(xiàng)是職位匹配度，以及對(duì)個(gè)人能力的培養(yǎng)。現(xiàn)在這份工作比較滿(mǎn)意，希望能穩(wěn)定下來(lái)，我也不喜歡頻繁跳槽。”

城市間人才流動(dòng)加劇，杭州、武漢、成都、鄭州、西安成為熱門(mén)

隨著“新一線”城市人才吸引政策的集中出臺(tái)，城市間“搶人集團(tuán)”的排位雛形已經(jīng)顯現(xiàn)。

數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個(gè)月，一線城市(北上廣深)人才繼續(xù)流出至二三線城市，凈流出率達(dá)到0.6%，較2017年同期增加0.05個(gè)百分點(diǎn)。相應(yīng)地，二線城市人才吸引力也繼續(xù)增強(qiáng)，其中杭州、武漢、成都、鄭州、西安五個(gè)城市人才吸引力最高，2018年離開(kāi)北上廣深的求職者，有35.5%的人選擇了這五所城市。而且，這一趨勢(shì)已經(jīng)在18個(gè)月左右的區(qū)間里相對(duì)穩(wěn)定。

盡管二線城市人才數(shù)量快速上升，但在人才質(zhì)量方面，二線城市還和一線城市有明顯差距。數(shù)據(jù)顯示，2018年旺季，從事互聯(lián)網(wǎng)、金融、專(zhuān)業(yè)服務(wù)等高薪行業(yè)且學(xué)歷為碩士以上的人才，超過(guò)八成仍然選擇在一線城市打拼。

今年30歲的陸遠(yuǎn)2年前從廣州來(lái)到杭州定居，他向中新經(jīng)緯表示，兩者都是非常適宜發(fā)展的城市。“我在廣州生活了5年，來(lái)到杭州主要是家庭原因。杭州的薪資標(biāo)準(zhǔn)普遍比廣州更高，但生活成本也隨之上漲了。因?yàn)镚20峰會(huì)、亞運(yùn)會(huì)等緣故，杭州的潛力也在逐步提升，我認(rèn)為將來(lái)的生活節(jié)奏也會(huì)越來(lái)越快。”陸遠(yuǎn)介紹道，他與妻子2016年在杭州購(gòu)置的住房，如今價(jià)格已上漲了一半。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺，更多人選擇跨行跳槽

數(shù)據(jù)顯示，2018年前兩個(gè)月，各產(chǎn)業(yè)間平均薪資水平的分化進(jìn)一步加劇。高薪行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、金融、專(zhuān)業(yè)服務(wù)穩(wěn)坐前三，平均月薪較其他行業(yè)高出1000元以上。房地產(chǎn)、通信排名四五，雖然在薪資基數(shù)上與前三仍有差距，但薪資增幅僅以微弱劣勢(shì)稍低于互聯(lián)網(wǎng)。

同時(shí)，隨著新興行業(yè)的崛起以及行業(yè)間薪酬分化加劇，人才轉(zhuǎn)行率正加速上升。數(shù)據(jù)顯示，2018年，全行業(yè)人才整體轉(zhuǎn)行率已達(dá)45.1%，較5年前增加近7個(gè)百分點(diǎn)，轉(zhuǎn)行現(xiàn)象正變得愈發(fā)普遍，產(chǎn)業(yè)間的人才流動(dòng)正在迅速增長(zhǎng)。

彭博畢業(yè)后加入了會(huì)展行業(yè)，但一年后卻選擇跳槽到了某知名IT企業(yè)。“選擇第一份工作是因?yàn)榕c個(gè)人愛(ài)好有關(guān)，但入職后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與當(dāng)初的預(yù)期大有不同。當(dāng)我接到第二家公司提供的崗位時(shí)，考慮到IT行業(yè)普遍收入較高，該公司的規(guī)模也更大，所以想趁年輕轉(zhuǎn)行。”

彭博的工作臺(tái) 受訪者供圖

彭博認(rèn)為，在工作3-5年內(nèi)轉(zhuǎn)行，甚至多次轉(zhuǎn)行都是可以接受的。“世界變化太快，許多行業(yè)和職位在幾年前都還沒(méi)人聽(tīng)說(shuō)過(guò)，及時(shí)轉(zhuǎn)換更適合自己目標(biāo)的行業(yè)是可以理解的。以前父母總認(rèn)為轉(zhuǎn)行是非常有風(fēng)險(xiǎn)的行為，而現(xiàn)在大家的觀念也在轉(zhuǎn)變。”