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人才新政激發(fā)鄭州活力 為未來發(fā)展蓄勢儲能

2017-11-27 12:00:57      來源:河南日報

舞好鄭州這個“龍頭”,更好地承擔(dān)起建設(shè)好國家中心城市的任務(wù),就必須做足人才儲備,為未來的發(fā)展蓄勢儲能。

□本報評論員丁新科

鄭州最近在引人引智上頻頻“放大招”,先是設(shè)立100億元高等教育發(fā)展專項資金,引進優(yōu)質(zhì)高等教育機構(gòu)入駐。緊接著又舉辦人才政策發(fā)布會,正式公布了“智匯鄭州”人才工程“1+N”政策體系,出臺了30條高“含金量”人才新政。

國內(nèi)外頂尖人才100名,重點產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才3000名……各領(lǐng)域人才引進目標(biāo)全部量化,意在廣攬英才;兩院院士給予500萬元獎勵,提供不超過300平方米免租住房,意欲重金獎才;高校畢業(yè)生“零門檻”落戶,發(fā)放生活補貼,首次購房可享受補貼,意在惠才;居留簽證、子女入學(xué)、醫(yī)療保障提供高效、便捷服務(wù),意在留才。鄭州為人才送出了組合式大禮包,可謂求賢若渴,誠意滿滿。

鄭州為什么在這個時候推出重磅人才新政,背后原因并不難理解。一方面,本省優(yōu)質(zhì)高等教育資源長期稀缺,相應(yīng)地缺少頂尖人才,在培育本土人才的基礎(chǔ)上,積極吸引世界一流高校來鄭州聯(lián)合辦學(xué),可以很好地彌補省內(nèi)優(yōu)質(zhì)高等教育資源的不足。另一方面,這也是鄭州當(dāng)前發(fā)展的迫切需要。隨著鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、中國(河南)自由貿(mào)易試驗區(qū)、中原城市群等一系列國家戰(zhàn)略的漸次實施,要舞好鄭州這個“龍頭”,更好地承擔(dān)起建設(shè)好國家中心城市的任務(wù),就必須做足人才儲備,為未來的發(fā)展蓄勢儲能。

眼下,國內(nèi)各大城市的人才爭奪戰(zhàn)有愈演愈烈之勢。從“先落戶再就業(yè)”的長沙到“購房打八折”的武漢,到設(shè)立“人才綠卡”的成都,再到引才育才百萬的西安,國內(nèi)二線城市從落戶到住房補貼,從創(chuàng)業(yè)融資到服務(wù)上門,人才政策不斷“上浮”。省內(nèi)城市方面,許昌多年來實施“許昌英才計劃”,洛陽加碼“河洛英才計劃”,新鄉(xiāng)建成人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)……在這種情況下,鄭州只有拿出更優(yōu)厚的待遇,營造更良好的氛圍,提供更貼心的服務(wù),才能在這場人才爭奪戰(zhàn)中展現(xiàn)魅力,拔得頭籌。

一個城市有沒有發(fā)展?jié)摿?,關(guān)鍵是人才愿不愿意來這個城市定居。只有匯聚起越來越多的人才,城市未來的發(fā)展才更有希望、更有潛力。人才新政是塊試金石,我們相信,那些真正拿出“真金白銀”,對人才從內(nèi)心上尊重、從行動上愛護的城市,必將在競爭中厚積薄發(fā)、脫穎而出,成為區(qū)域競爭的佼佼者。

最為關(guān)鍵的是,這種人才政策的競爭本質(zhì)上是一種良性競爭。中原城市群中的鄭州、洛陽、新鄉(xiāng)、開封、許昌等城市,人才政策各有側(cè)重、各具特色,整體上會促進更多英才集聚河南,最終將為中原更加出彩匯聚起強大的力量。

標(biāo)簽: 鄭州 新政 活力

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