京津冀發(fā)布人力資源服務(wù)地方標準 網(wǎng)發(fā)招聘信息需實名認證

8月起，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺要對信息發(fā)布人員進行實名認證。昨日，京津冀三地人力社保部門和質(zhì)監(jiān)部門共同召開新聞發(fā)布會，正式發(fā)布人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標準，該標準將于今年8月1日起正式實施。對于備受關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)招聘信息安全問題，標準中要求，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺有義務(wù)審核用人單位證明、資質(zhì)及提供信息的真實性。此外，三地還將啟動人力資源服務(wù)機構(gòu)的等級評定，像星級酒店一樣對其賦予從A到5A的評級。

網(wǎng)上發(fā)布招聘信息需實名認證

據(jù)介紹，此次發(fā)布的人力資源服務(wù)領(lǐng)域系列標準,是京津冀三地在社會管理和公共服務(wù)領(lǐng)域的首批區(qū)域協(xié)同地方標準。由求職招聘服務(wù)、招聘洽談會、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等11項業(yè)務(wù)規(guī)范和等級劃分與評定組成。

記者注意到，11項服務(wù)規(guī)范中的部分規(guī)定較之以前更為細致。如招聘洽談會規(guī)范中要求，招聘會應(yīng)配備安保人員，規(guī)模在200個展位及以上的，每200個展位配備安保人員的數(shù)量不少于25人;規(guī)模在200個展位及以上的招聘會應(yīng)配有醫(yī)務(wù)人員。

對于備受關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)招聘規(guī)范問題，該標準中的信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)規(guī)范部分明確，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的網(wǎng)絡(luò)共享帶寬應(yīng)不少于100M，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全防護設(shè)備應(yīng)滿足信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)需求;應(yīng)具有網(wǎng)絡(luò)支持數(shù)據(jù)加密和多層密碼保護等安全措施，并具備應(yīng)對突發(fā)事件等極端情況處置和數(shù)據(jù)恢復(fù)功能;在單位招聘與用人推薦流程中，要求審核用人單位證明、資質(zhì)及提供信息的真實性，同時對信息發(fā)布人員進行實名認證;要建立求職招聘信息核查機制，保證信息收集、發(fā)布的合法、真實、有效等等。

建立人力資源服務(wù)機構(gòu)五級評分系統(tǒng)

此外，三地標準還建立了一個對人力資源服務(wù)機構(gòu)進行量化評價的指標體系，構(gòu)成了從A到5A的五級評分系統(tǒng)。依據(jù)此標準，人力資源服務(wù)機構(gòu)會像星級酒店一樣被賦予從A到5A的評級。民眾可以根據(jù)自己的需求精準地選擇相應(yīng)等級的機構(gòu)獲取服務(wù)。

其中對AAAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)就要求包括成立滿一年;從業(yè)人員不少于80人，建筑面積不少于2000平方米等等。

有助于三地人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展

北京市人力社保局表示，三地標準充分考慮了公共人力資源服務(wù)機構(gòu)與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的差異，對兩類機構(gòu)從不同側(cè)重點設(shè)置了不同指標進行規(guī)范。結(jié)合近年來“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，以及三地人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，三地標準還適當調(diào)整了對基礎(chǔ)設(shè)施和從業(yè)人員的要求。

而對于三地統(tǒng)一發(fā)布人力資源服務(wù)地方標準的好處，三地人社部門都指出，一是有助于三地人力資源服務(wù)行業(yè)的規(guī)范發(fā)展，二是服務(wù)對象也能享受到統(tǒng)一的服務(wù)。例如，在流動人員的檔案管理方面，過去三地對于檔案的轉(zhuǎn)遞有著不同的程序要求，無形中給辦事者帶來很多麻煩。標準統(tǒng)一后，將極大地簡化手續(xù)，優(yōu)化流程。(記者 解麗)