新京報(bào)快訊(記者 吳為)今日(12月15日)記者從北京市人社局獲悉，北京市政府近日發(fā)文提出對(duì)不同群體的增收政策。其中明確，鼓勵(lì)高校、技工院校“雙師型”骨干教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)兼職，開展項(xiàng)目合作或創(chuàng)辦企業(yè)，享受成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等權(quán)益分配或兼職取酬。

北京市政府近日印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的若干政策措施》明確，對(duì)技能人才將從薪酬提升、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展貫通、技能成果轉(zhuǎn)化分享和培養(yǎng)培育5個(gè)方面，完善多勞多得、技高者多得的收入分配政策。

政策明確，引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能崗位薪酬水平，薪酬增速可快于其他崗位。有條件的企業(yè)可以試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制，加大對(duì)技能要素參與分配的激勵(lì)力度。

北京市的高校、技工院?？梢赃x聘優(yōu)秀高技能人才作為特聘教授，并按照高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇。同時(shí)，北京市還鼓勵(lì)高校、技工院校“雙師型”骨干教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，到科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)兼職，開展項(xiàng)目合作或創(chuàng)辦企業(yè)，享受成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等權(quán)益分配或兼職取酬，促進(jìn)技能成果轉(zhuǎn)化分享。

此外，對(duì)于科研人員，北京市將提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，通過績(jī)效工資、股權(quán)激勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、在崗離崗創(chuàng)業(yè)等多重激勵(lì)，引導(dǎo)科研人員潛心研究，激發(fā)科研人員科技創(chuàng)新活力。

政策提出，國有科技型企業(yè)可實(shí)行科技成果入股、股票期權(quán)、分紅激勵(lì)等辦法，增強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、核心骨干的激勵(lì)。支持和鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員以兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、在崗創(chuàng)業(yè)、到企業(yè)掛職、參與項(xiàng)目合作、離崗創(chuàng)業(yè)等“六種模式”開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才“共享”，在激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、促進(jìn)增收的同時(shí)，助力北京全國科創(chuàng)中心建設(shè)。